Золотое времечко

Немецкая пенсионная система построена на принципе солидарности поколений: молодежь работает, финансируя пожилых, чтобы потом тоже получать пенсию. 20,3 % перечисляются в пенсионный фонд и тут же идут пенсионерам (половина этой суммы – от работодателя, и еще наравне с гражданами деньги в пенсионный фонд вносит государство). Однако эта схема сейчас уже считается архаичной – в первую очередь потому, что население стареет. И не только в Германии. 

СОЦИОЛОГИ ГОВОРЯТ, что к 2050 году на всей планете пожилых будет больше, чем детей. Старение стран похоже на старение семьи в пределах квартиры. Если взрослые дети не хотят рожать своих, мама с папой не планируют работать после выхода на заслуженный отдых, дедушка с бабушкой бодры и внимательно относятся к своему здоровью, а еще в доме поселились родственники из провинции, которые тоже скоро пойдут на пенсию, – вполне понятно, что на пожилых членов семьи будет уходить все большая часть молодых зарплат. Однажды молодежи придется собрать семейный совет и признаться, что сил уже не хватает, – кому-то из старичков пора искать подработку, да и какие же они вообще старички? Некоторые западные геронтологи считают, что понятие пенсионного возраста пора отменять. «Возрастные пределы – это наихудший враг пожилых людей. Это психологическая стена, которая вынуждает людей опускать руки и медленно приходить в упадок, когда наступает конец трудовой активности», – считает датский врач Хеннинг Кирк. Он также уверен, что в будущем пенсионеры захотят работать подольше. Но не потому, что им не будет хватать денег, а потому, что после удовлетворения базовых потребностей у них останется потребность в творчестве.

Катар. Средняя пенсия – $2800

В МАЛЕНЬКОМ ГАЗОНОСНОМ КАТАРЕ все по-другому: можете отправляться на отдых хоть в 40 лет (многие так и поступают) и даже обязаны это сделать, если вам уже 60, а вы работали в госсекторе. Зарплаты Катара – самые высокие в мире, а отчисления в пенсионный фонд там совсем скромные: 5 % – от работника, 10 % – от работодателя, и не из зарплатных средств. Люди с высшим образованием и небольшим стажем в Катаре получают $4–5 тыс., плюс бонусы для женщин и женатых мужчин, плюс пособия на неженатых и незамужних детей старше 21 года, плюс компенсации за транспорт, жилье и т. д. Вспомним также, что население Катара не платит налогов. Отчисления в пенсионный фонд затрагивают только базовую часть пенсии, так что при выходе на заслуженный отдых люди теряют процентов 30–40 от своих астрономических зарплат и часто высказывают недовольство. Дети и вдовы умерших пенсионеров получают процент с их пенсии. И даже если вдова снова выйдет замуж, а потом разведется, – после развода она снова будет получать пенсию покойного мужа. Это касается и жен-иностранок.

Людям, которые не работают и не имеют сбережений, государство тоже оказывает поддержку. 

Япония. Средняя пенсия – $700

ЕЩЕ ОДНА СТАРЕЮЩАЯ СТРАНА – Япония, где почтенный возраст является предметом культа, а продолжительность жизни – самая высокая в мире. Одновременно в Японии культ работы. Этой стране посвящен целый номер «ММ» (июньский за 2017 г.), но о пенсионерах там сказано мало. Пенсия в Японии состоит из базовой (она не зависит ни от чего и гарантирована с 65 лет даже иностранцам, работающим в Японии) и профессиональной (складывается из одинаковых взносов работников и работодателей в течение 25 лет). В среднем получается 60 % зарплаты. После 65 лет пенсия каждый год увеличивается на 5 %.

81-летний шеф-повар в своем полувековом ресторане. Фото: Lee Chapman www.leechapman.photos

В принципе, японец может отправиться на заслуженный отдых и в 60 лет, но тогда пенсия урежется на 30 %, а для полноценных выплат придется ждать еще пять лет. А уж если человек доработает до 70, его прибавка к пенсии составит 42 %! Работодателям с возрастными сотрудниками (старше 65) выплачиваются субсидии, а отправить на пенсию работника раньше времени никто не имеет права. С учетом того, что продолжительность жизни японцев 80 и 87 лет (для мужчин и женщин), многие в 65 чувствуют себя полными сил и не считают себя стариками. Да и с чего бы, если треть населения страны – такого возраста и старше. 7,7 млн японских пенсионеров продолжают работать, платить налоги, и государству это на руку. Поэтому вызывает уважение его отношение к домохозяйкам: они тоже получают базовую пенсию, не платя ежемесячные взносы, а после смерти мужей – еще и часть их пенсии, заработанной в течение жизни.

Выносливые пожилые японские фермеры. Фото: Lee Chapman, www.leechapman.photos

Швеция. Средняя пенсия – €1200

СТРУКТУРА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ Швеции напоминает российский вариант – потому что в начале 1990-х именно она бралась за основу при разработке проекта пенсионной реформы новой России. Шведская государственная пенсия состоит из двух частей: всеобщей и трудовой. Сначала про всеобщую: она включает пенсию, основанную на доходах (это ежегодные 16 %, которые отчисляются от зарплаты), и премиальную (2,5 % зарплаты, которые куда-то инвестируются). Трудовая пенсия – это отчисления работодателя, ее размер зависит от сферы труда и условий коллективного договора в компании. Существует также гарантийная пенсия – €800, которые выплачиваются людям с минимальным заработком или вообще без него. Право на гарантийную пенсию человек получает в 65 лет (40 из них он должен прожить в Швеции). Если есть трудовая или вдовья пенсия, гарантийные выплаты снижаются. А увеличить пенсию можно за счет собственных накоплений в банках или страховых фондах. Они есть у 38 % шведов в возрасте 20–64 лет.

80-летняя Марианна Бломберг занимается в спортзале в Стокгольме. Фото: AP Photo/ TT News Agency, Jonas Ekstromer, www.yahoo.com

ПОВЫШЕНИЕ ТАКИХ НАКОПЛЕНИЙ – цель неизбежных преобразований, которых требуют пенсионные системы уже многих стран, где люди стали дольше жить и реже рождаться. Пенсионные расходы растут. И это значит, что современная пенсионная система должна быть больше ориентирована не столько на пенсионеров, сколько на молодых людей. Им должно быть просто и удобно заводить и пополнять сбережения, а работать как можно дольше должна заставлять не нужда, а интерес и выгода. Но реальность меняется медленно, а время летит быстро. И если задуматься, это даже приятно – то, что наши «золотые годы» только в наших руках.