Разделение труда у муравьев может отражать политическую поляризацию у людей

Ученые изучили две силы, управляющие политической поляризацией, и существующие модели разделения труда в сообществах муравьев. Две силы — это «социальное влияние», тенденция отдельных людей становиться похожими на тех, с кем они взаимодействуют, и «предвзятость взаимодействия», заставляющая нас взаимодействовать с себе подобными. Исследователи объединили их с моделью «пороговой реакции» муравьев, где насекомые выбирают деятельность, удовлетворяющую потребности, находящиеся на критическом внутреннем пороге.

Другими словами, если муравьи A и Б недавно проверяли общественные продовольственные запасы и детенышей, и у A более низкий порог голода, а у Б более низкий порог беспокойства о здоровье личинок, то A уйдет добывать пищу, а Б устремится в детскую. Со временем это приведет к тому, что, А будет взаимодействовать с чувствительными к голоду муравьями, объединяясь в команду для поиска пищи, а Б будет проводить больше времени с поставщиками медицинских услуг.

Если общества хорошо питаются и воспитывают здоровое потомство, то подобные взаимодействия называются разделением труда. Если это ведет к внутренней замкнутости групп, сопровождаемой враждебностью по отношению к другим группам, то такие взаимодействия называются разделением общества. Ученые задались вопросом, как можно контролировать социальные силы, которые разделяют муравьев. Оказывается, нужно идти в обратном направлении: взаимодействовать не только с подобными, и позволять внутренним порогам изменяться.